Waarom EDVM?
EDVM staat aan de voorhoede van digitaal toezicht in Europa. Onze medewerkers werken aan vraagstukken die direct impact hebben op de digitale infrastructuur van 27 lidstaten.
🌍
Internationaal
U werkt samen met collega's uit 24 EU-lidstaten in een meertalige omgeving in het hart van Den Haag.
📈
Ontwikkeling
Minimaal 5 opleidingsdagen per jaar, toegang tot de EDVM Academy en internationale EU-trainingsprogramma's.
⚖
Impact
Uw werk draagt direct bij aan de naleving van Europese digitale normen door overheden in heel Europa.
Arbeidsvoorwaarden
EDVM-medewerkers vallen onder het EU-Ambtenarenstatuut. Dit biedt een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden:
Salaris
Salaris conform EU-salarisschalen (AD of AST), vrijgesteld van nationale inkomstenbelasting. Aangevuld met expatriatievergoeding voor medewerkers die buiten hun thuisland werken.
Vakantie
24 tot 28 vakantiedagen per jaar afhankelijk van leeftijd, aangevuld met reistoeslag voor medewerkers woonachtig buiten Nederland.
Pensioen
Deelname aan het EU-pensioenstelsel. Pensioenrechten worden opgebouwd op basis van dienstjaren en salarisniveau en zijn overdraagbaar binnen EU-instellingen.
Opleiding
Minimaal 5 opleidingsdagen per jaar. Toegang tot de EDVM Academy, EU-trainingsprogramma's (EIPA, CEPOL) en vergoeding van relevante externe certificeringen zoals EnCE, CHFI en CISSP.
Thuiswerken
Tot 2 dagen per week thuiswerken mogelijk, afhankelijk van de functie en in overleg met de leidinggevende.
Overige vergoedingen
Kinderbijslag (EU-regeling), huisvestingsvergoeding, jaarlijkse reiskostenvergoeding naar het thuisland en representatiekostenvergoeding voor relevante functies.
Opleiding & ontwikkeling
EDVM investeert structureel in de professionele groei van medewerkers via de volgende programma's:
EDVM Academy
Intern e-learningplatform met modules over EDIR-regelgeving, verificatiemethoden en digitale forensics.
EU-programma's
Toegang tot het trainingsaanbod van EIPA, CEPOL en de Europese Commissie voor beleids- en leiderschapsontwikkeling.
Certificeringen
EDVM vergoedt externe certificeringen die direct relevant zijn voor de functie, waaronder EnCE, CHFI en CISSP.
Openstaande vacatures
EDVM werft op basis van Europese aanwervingsprocedures. Sollicitanten dienen de nationaliteit te hebben van een EU-lidstaat.
Senior beleidsmedewerker – Compliance & Audit
Afdeling: Compliance & Audit · Vast · Schaal AD9 · Sluitingsdatum: 30 mei 2026
U draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van bindende beoordelingen en werkt nauw samen met nationale autoriteiten. Vereist: minimaal vijf jaar ervaring in Europees bestuursrecht of digitaal beleid.
Solliciteer
Data-engineer – Digitale Monitoring
Afdeling: Digitale Monitoring · Vast · Schaal AD7 · Sluitingsdatum: 15 juni 2026
U ontwikkelt en onderhoudt de datapijplijnen van het EDVM-monitoringplatform. Vereist: ervaring met grootschalige dataverwerking, Python of Scala en bij voorkeur kennis van cloud-omgevingen.
Solliciteer
Jurist – Juridische & Regelgevende Zaken
Afdeling: Juridische & Regelgevende Zaken · Tijdelijk (2 jaar) · Schaal AD8 · Sluitingsdatum: 1 juli 2026
U ondersteunt handhavingsprocedures en stelt juridische adviezen op over de EDIR-verordening. Vereist: master Europees recht of bestuursrecht, minimaal drie jaar werkervaring.
Solliciteer
Stagiair – Betrekkingen Lidstaten
Afdeling: Betrekkingen Lidstaten · Stage 6 maanden · € 1.350/maand · Start: september 2026
U ondersteunt bilaterale reviewprocessen en stelt rapportages op voor de jaarlijkse nalevingscyclus. Vereist: studie Europese studies, politicologie of bestuurskunde. Goede kennis van minimaal twee EU-talen.
Solliciteer
Sollicitatieprocedure
Stuur uw motivatiebrief en cv in PDF-formaat naar hrm@edvm.nl met als onderwerp de naam van de functie. EDVM hanteert een procedure van twee selectierondes. U ontvangt binnen twee weken een ontvangstbevestiging.
Voor vragen over openstaande functies kunt u contact opnemen met de afdeling HR via hrm@edvm.nl of +31 70 300 4230.